NORDCORE
Надежный HR-партнёр для промышленности
>10 000
специалистов наняли за 25 лет
Надежный HR-партнёр для промышленности
Гарантия работы 100 дней или бесплатная замена. Менее 1% замен за 25 лет
Своя база B2B-продавцов — 300 000 человек с подтверждённым опытом в вашей сфере
Подберем менеджеров по продажам
B2B-оборудования с опытом продаж в вашей нише с вашим чеком
B2B-оборудования с опытом продаж в вашей нише с вашим чеком
Проверяем реальные навыки и опыт c помощью кейс-интервью.
Подбираем продавцов, которые умеют выходить на ЛПР, переводить технические характеристики в выгоду для клиента, закрывать дорогие сделки с циклом от 6 месяцев, апсейлить и допродавать.
Подбираем продавцов, которые умеют выходить на ЛПР, переводить технические характеристики в выгоду для клиента, закрывать дорогие сделки с циклом от 6 месяцев, апсейлить и допродавать.
оплата по факту выхода
Средний срок подбора
12 дней
Вы получите кандидатов с реальным опытом
в вашей нише, пониманием специфики оборудования и процесса продажи
Умеют выходить на ЛПР, переводить технические характеристики в выгоду для клиента, закрывать дорогие сделки с циклом от 6 месяцев, апсейлить и допродавать
Вместо сухого резюме вы получаете
оценку по ключевым параметрам
оценку по ключевым параметрам
Проводим часовое кейс-интервью,
Рекрутеры с опытом 8 лет в подборе менеджеров по продажам выясняют все детали кейсов: что продавали, кто был ЛПР и как выходили на него, топ-10 возражений ЛПР, за счет чего удавалось делать апсейлы
чтобы выяснить, что скрывается за красивым резюме
собственная закрытая база
Уже собрали 300 000 проверенных менеджеров по продажам в сегменте B2B
Кейс:
С опытом от 5 лет в продажах B2B-оборудования с чеком от 100 тысяч до 1 миллиарда. Все проверены на кейс-интервью. Такой информации нет даже у HeadHunter
Найдем продавца, которого вы еще не видели. Работаем только с новыми кандидатами.
Найдем продавца, которого вы еще не видели. Работаем только с новыми кандидатами.
Был стоп-лист на 300 человек
За 5 дней мы нашли 7 подходящих кандидатов на продажу оборудования с чеком от 3 млн. рублей
Горная добыча
Медицинское оборудование
Нефтехимия
Нефть и газ
Пищевая промышленность
Металло
-обработка
-обработка
Аграрная промышленность
-
Умеем хантить ценные кадры
и влюблять в вашу вакансиюЗнаем, что нужно менеджерам по продажам кроме зарплаты и умеем донести это грамотно в вакансии. У хорошего кандидата может быть веер предложений, но он выберет именно вас. -
Снижаем до минимума
риск текучкиДелаем предиктивный анализ рисков ухода по мотивации и стажу на прошлых местах. Подбираем кандидатов, которые меняли работу не чаще одного раза в 3 года.
-
Делаем глубокий
анализ рынка и конкурентовВыясняем, что предлагают
другие и делаем ваше предложение
более заманчивым -
100 дней поддержки
после выхода на работуПоддерживаем связь с вашим HR
и новым сотрудником, чтобы помочь ему адаптироваться. Благодаря этому у нас <1% замен за 25 лет
Если по каким-то причинам человек ушел, мы бесплатно максимально быстро найдем нового
Оплата по факту выхода + гарантия 100 дней с бесплатной заменой
замен после выхода за 25 лет
<1%
Оставьте заявку — мы перезвоним, чтобы уточнить требования к менеджеру по продажам
Получите 3 проверенных кандидата, а также анализ рынка и вашей вакансии в течение 7-10 дней. Это бесплатно.
Убедитесь в наших компетенциях и экспертизе
01.
Анализ рынка труда по вакансии
02.
Аудит вашей вакансии
на сумму
50 000 руб.
50 000 руб.
Бонусы
Кейсы
Менеджеры по продажам медоборудования перевыполнили план 2025 года
Диагностическое медицинское оборудование со средним чеком 3−5 млн. рублей
- Менеджер по продажам
- Менеджер по проектным продажам (2 человека)
- Руководитель группы продаж
Опыт в B2B-проектных продажах с циклом сделки 3-6 месяцев (приоритет — частные клиники).
Подобрали специалистов с глубокими техническими знаниями и профессиональной экспертизе именно в медоборудовании
1 340
резюме
Специфика и сложности:
Кого подобрали:
Оборудование и ср. чек
89
собеседований
-
Переманили топ-менеджера у прямого конкурента для вывода продукта на рынок
Оборудование и ср. чек:
Building Management System - комплексные системы автоматизации зданий для бизнес-центров и жилых комплексов с чеком от 50 млн. рублей
Кого подобрали:
Высокоуровневого менеджера с точным знанием специфики системы BMS и цикла проектных продаж 6-18 месяцев
Специфика и сложности:
Клиент хотел кандидата из компаний прямых конкурентов, которых было на рынке всего 2 – Siemens и Honeywell. При этом у кандидата должна была быть живая база контактов. -
Подобрали команду
для продажи оборудования
для агропромышленностиОборудование и ср. чек:
Оборудование для агропромышленности американского производителя с чеком от 10 млн. рублей.
Кого подобрали:- Регионального менеджера
- Менеджера поддержки
- Sales Engineer
Требовалось хорошее знания агропромышленности России, продаж сложного технологического оборудования. Отличное знание региональных особенностей и требований аграрных компаний -
За 4 месяца закрыл 3 сделки на сумму более 3 млн. руб.
Оборудование и ср. чек:
Насосное оборудование с чеком более 1 млн. рублей и циклом 6−12 месяцев
Кого подобрали:
Менеджера с экспертными знаниями на уровне опытного инженера
Специфика и сложности:
Долгий цикл: от квалификации лида до оплаты — 6−12 месяцев, с фокусом на B2B-клиентов, знающих рынок. Кандидат должен был сочетать навыки продавца и инженера — компетенции, трудно совместимые в одном человеке.
NORDCORE
— надежный HR-партнёр с международной экспертизой
Мы начинали в международной группе Airswift — работали с Shell, Total и BP. Лариса Катунина управляла офисами в СНГ как вице-президент. Сейчас мы используем накопленный опыт, чтобы российские компании не теряли месяцы на поиски качественных кадров
01
Подобрали 477 человек для «Ямал СПГ» и «Арктик СПГ-2» от «Новатэк»
02
Основали NODRCORE Academy
— лицензированную школу для HR
— лицензированную школу для HR
Лариса Катунина
Основатель NORDCORE и вице-президент Airswift
Берём все процессы на себя: первичное интервью, проверка по ключевым параметрам, отсев 90% кандидатов ещё до вас
Уточняем требования к вакансии и подбираем первых кандидатов
в течение 3-5 дней
Выясняем, какое оборудование предстоит продавать, средний чек, цикл сделки, специфику процесса продажи. Уточняем 3 самых важных критерия подбора. Делаем анализ рынка и подбираем первых уникальных кандидатов с учетом вашего стоп-листа
Получить 3 кандидата бесплатно -
Усиливаем ваше предложение
и вакансиюНа основании проведенного анализа даем рекомендации, как сделать оффер и вакансию привлекательнее -
Проводим
первичный
отборБерем всю базу подходящих по ключевым критериям продавцов — проверяем реальный опыт и обладание навыками. Оставляем 50−100 человек -
Проводим часовое кейс-интервью
Что продавали, кто был ЛПР и как выходили на него, топ-10 возражений ЛПР, за счет чего удавалось делать апсейлы. Выбираем лучших кандидатов -
Сопровождаем
продавца
100 днейРегулярные контакты с подобранным специалистом и вашим HR. Наша задача — убедиться, что продавец дает вам ожидаемый результат
Помогаем выполнять KPI. Показываем, сколько реально стоят продавцы, чтобы вы могли обосновать бюджет. Даем всю аналитику с дашбордами и регулярные отчёты, как идут дела с поиском. У вашего HR прямой контакт с рекрутером.
Работаем в союзе с вашим HR
без конфликтов и конкуренции
без конфликтов и конкуренции
Бонус: онлайн-курс по подбору
для HR от NORDCORE Academy
для HR от NORDCORE Academy
Обычно стоит 30 000 ₽ — для вас бесплатно при заключении договора
Бесплатно, без договора и обязательств
Бесплатно подберем 3 уникальных кандидата,
которых вы еще не видели
которых вы еще не видели
У вас есть доступ к специальному дашборду компании. Вы видите всю воронку найма, сколько мы посмотрели кандидатов, почему отказали, какие ключевые критерии выделили у каждого из них.
Вы в курсе всего, что мы делаем
NORDCORE — часть ключевых
для страны проектов
В команде эксперты с международным опытом от 10 лет
>10 000+
подобранных специалистов за 25 лет работы
- Лариса
КатунинаОснователь и собственник NORDCOREВложила в компанию международный опыт и экспертизу, накопленную в AirSwift. Душа и сердце NORDCORE - Мария
НаршиеваГенеральный директор
NORDCOREСтратег, тактик и мозг компании. Совершенствует бизнес-процессы, чтобы гарантировать качественных сотрудников каждому клиенту - Татьяна
УлановаДиректор по подбору
персоналаРуки и голова NORDCORE . Вовлекается в каждый проект и лично отвечает за поиски подходящих специалистов - Старовойтова ЛюдмилаHR-аналитик и ведущий консультант по подбору персоналаОбеспечивает компанию данными, за которыми годами охотится HeadHunter
Обучаем HR по всей России в собственной школе NORDORE ACADEMY с образовательной лицензией
Запустили 2 курса на собственной платформе «Системный подбор персонала» для рекрутеров и "Гибкое лидерство" для управленцев. Проводим регулярные вебинары по трендам HR.
В течении 3−5 дней вы получите первых кандидатов
под ваш профиль должности
Бесплатно. Без договора. Вас это ни к чему не обязывает. Просто убедитесь в нашей экспертизе.
Мария Наршиева
Генеральный директор NORDCORE
Адрес:
4й Добрынинский переулок, дом 8, офис С03-01
4й Добрынинский переулок, дом 8, офис С03-01
Режим работы:
Будни с 9:00 до 18:00 (GMT+3)
Будни с 9:00 до 18:00 (GMT+3)
Телефон
+7 (495) 663-65-00
+7 (495) 663-65-00
Контакты в Москве
NORDCORE
Надежный HR-партнёр для промышленности
ООО «НОРДКОР»
ИНН: 9706024352
Сайт использует файлы cookie — это необходимо для его стабильной работы
Получите
3 кандидата
3 кандидата
под ваш профиль должности
в течение 3-5 дней
в течение 3-5 дней
Бесплатно. Без договора. Вас это ни к чему не обязывает. Просто убедитесь в нашей экспертизе.
Только проверенные кандидаты из нашей собственной базы >300 000 человек
Бонусы
на сумму
50 000 руб.
50 000 руб.
01.
Анализ рынка труда по вакансии
02.
Аудит вашей вакансии
Подготовим коммерческое
предложение за 1 день
предложение за 1 день
КП включает расчет реальных сроков поиска кандидатов, перечень всех мероприятий по поиску, расчет нашего гонорара. Бонусом вы получите анализ рынка и первые 3 резюме от проверенных кандидатов
Нажимая на кнопку и отправляя форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта